アインズ男子求人情報

待遇・取り組み

仕事もプライベートも全力サポート

一般的にナイトワークと言われる業界では、成果報酬の傾向にある分、比較的出世も早く大金を稼ぎやすい反面、
給与の変動や、福利厚生が伴わない印象を受けがちで、事実待遇面が遅れているお店も見受けられます。
しかし、アインズグループは福利厚生の面からもスタッフをしっかりサポートをしております。

  • 月1日の
    家族休暇
  • 社員寮の完備
  • 短期昇進
    昇給制度
  • 半年に1回の国内
    &海外旅行
  • 有給休暇

働くスタッフの一人一人の生活の安定と日常の充実を第一に考え、仕事に対するモチベーションの維持や心身共にリラックスが出来て、
プライベートも充実した、働く人達が『自分らしく』働ける環境を構築させる事が、これからの風俗業界を背負う大手グループのあり方と考えております。

ワンアップを目指す取り組み

アインズグループでは、学歴や経験や初期能力の有無は一切問いません。

最初は誰でも初心者から始まります。
アインズグループの幹部として活躍する人達も皆未経験から初めました。

そんな可能性を秘めた初心者を排除してしまっては経験も詰めず、新しいアイデアも生まれず成長はしない。

まずは『出来ない事を出来る様になろう。』

分からない事を一つずつ紐解き、分からない事をそのままにせず、あなたのペースに合わせたカリキュラムを組み、先輩スタッフとマンツーマンで仕事を覚えていきます。
そして、出来なかった事が出来る様になった喜びを知ってもらいたいのです。

アインズグループではとにかくあなたの【ワンアップ】を目指して取り組んでいきます。

評価制度

会社を更に大きくする為には、働くスタッフの成長が必要不可欠となります。

アインズグループで働くスタッフには平等にチャンスがあり、チャンスを掴んだ人には更なるステージが待っています。

その為には、スタッフ一人一人の長所を伸ばし、個々に持つ希望や目標を認識し合い、高みを目指す為の支援指導を尽力が出来る職場環境を整えています。

アインズグループは近年言われる「ブラック企業」の様な努力や頑張りが報われない、価値を評価されないグループではありません。

・努力した者が報われる。

・影の頑張りもしっかりと評価をする。

・アイデアや意見を受け止める。

あなたの努力と頑張りが昇進や昇給に必ず反映されます。

研修制度

アインズグループはあなたをプロフェッショナルに育て上げるべく、マンツーマンでの研修育成制度を設けております。

約3ヶ月の実習期間、グループについての基礎を学ぶと共に、普段の自分自身の無意識に行っている行動や発言を意識する事により、周囲にどの様な影響を与えるかを認識していきます。

長所、短所を知る事により、振る舞い方の意識を持つ事が出来ると考えます。

そして、夢を実現する目標意識や行動意識を高める事を目指していきます。

又、先輩スタッフの下で実習を通し現場を体験していきます。

この体験でコミュニケーションを図る事によって職場に慣れ親しんでいきます。そして現場で直面する知識・スキルを培って頂きます。

仕事に慣れ、プロの自覚を持って仕事取り掛かれる様に先輩がしっかりとフォローに入ります。

独立も起業も全力バックアップ

アインズグループは独立や起業のバックアップにも力を入れております!
叶えたい夢や実現させたい希望を持つ方へ、最大のチャンスとなります。
ゼロからのスタートではなく、既に起業経験のある先輩方がしっかりアドバイス・サポートしてくれるプラスの環境からスタートが出来ます。
開業に必要な資金も掛からず、アインズグループが新たな出発を全面バックアップを致します。
そして、経営者としてのノウハウを培い更なるスキルアップを目指す事が出来ます。
アインズグループでバックアップ制度を受ける事は、将来お店を持ちたい人達にとってはメリットでしかないのです。

通常の起業する場合

開業資金 250 万以上を用意

顧客開拓し経営を
軌道に乗せる

従業員の確保

アインズから独立・起業する場合

必要なし、0 円で起業可能

提携グループによる
バックアップ

グループ内で助け合える

アインズグループでバックアップ制度を受けることは、将来お店を持ちたい人にとってはメリットでしかないのです。

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