TREATMENT

待遇・取り組み

社員一人一人の生活を豊かにする取り組み

BENEFIT BENEFIT BENEFIT

福利厚生

仕事もプライベートも全力サポート

風俗業界の離職率は約40%

ですが、アインズグループの離職率は29.4%

なぜこんなにも差があると思いますか?

一般的にナイトワークと言われる業界では、成果報酬の傾向にある分、比較的出世も早く大金を稼ぎやすい反面、給与の変動や、福利厚生が伴わない印象を受けがちです。
事実、待遇や環境面が遅れている店舗様も見受けられます。
しかし、アインズグループは福利厚生の面からもスタッフをしっかりサポートしております。

働くスタッフの一人一人の生活の安定と日常の充実を第一に考え、仕事に対するモチベーションの維持や心身共にリラックスができ、プライベートも充実した、働く人達が『自分らしく』働ける環境を構築させる事が、これからの風俗業界を背負う大手グループのあり方と考えております。

  • 役職手当
  • 交通費
    制度
  • 昇給制度
  • 社会保険
  • 社員寮の完備
  • 短期昇進
  • 国内&
    国外旅行
  • 有給休暇
  • 大型連休
  • 達成休暇
  • 社割制度
  • 家族手当
EVALUATION EVALUATION

評価制度

もう一花咲かせるチャンスを
ここに用意。

  • 今の職場で自分の能力を正しく評価してもらえる見込みがない
  • 上司が意見に耳を貸さないワンマン経営者
  • 自分の能力を発揮できる定職につきたい
3年以内の
管理職(店長)比率
60%
誰しも安定した居場所と給与を求める中、理想を抱えた理念を明記し方針を定めていますが、現場で働く社員に落とし込めていないのが現状です。

ですが、アインズグループは違います。

トップが先頭に担い立ち、働く社員の意見を汲み取り、実行に移す。
トップと社員の距離が近く、何でも話せ提案がしやすい環境が機能しています。

個能を最大限に発揮でき、働くことの喜びを知ることで人は成長し育ちます。
人が育てば企業そのものが育ち、あなた自身の評価・お給料として還元されます。
TRAINING

研修制度

アインズグループはあなたをプロフェッショナルに育て上げるべく、マンツーマンの研修育成制度を設けております。

約3ヶ月の実習期間、グループについての基礎を学ぶとともに、普段の自分自身の無意識に行っている行動や発言を意識することにより、周囲にどのような影響を与えるかを認識していきます。

長所、短所を知ることにより、振舞い方の意識を持つことが出来ると考えます。
そして、夢を実現する目標意識や行動意識を高めることを目指していきます。

また、先輩スタッフの下で実習を通し現場を体験していきます。

この体験でコミュニケーションを図ることによって職場に慣れ親しんでいきます。
そして現場で直面する知識・スキルを培っていただきます。

仕事に慣れ、プロの自覚を持って仕事に取り掛かれるように先輩がしっかりとフォローに入ります。

ENTERPRENEUR

独立支援制度

独立や企業のバックアップにも
力を入れております!

叶えたい夢や実現させたい希望を持つ方へ、最大のチャンスです。
ゼロからのスタートではなくすでに起業経験のある先輩方がしっかりアドバイス・サポートしてくれるプラスの環境からのスタート。

開業に必要な資金もかからず、
アインズグループが
新たな出発を全面バックアップ。

経営者としてのノウハウを培い、スキルアップを目指すことができます。
アインズグループでバックアップ制度を受けることは、将来自分のお店を持ちたい方にとってはメリットしかないのです。

  • 開業資金
    必要なし
  • 顧客開拓も
    グループで
    バックアップ
  • 従業員の確保も
    グループ内で
    助け合える

働くスタッフの一人一人の生活の安定と日常の充実を第一に考え、仕事に対するモチベーションの維持や心身共にリラックスができ、プライベートも充実した働く人たちが自分らしく働ける環境を構築させることが、これからの風俗業界を背負う大手グループの在り方だと考えております。

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ご応募・お問い合わせお待ちしております。
歩んだ先に見える自分自身の大きな可能性を信じ、踏み出してください。

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