RECRUIT 募集要項
店長（店舗管理職）
現場の運営を任される責任あるポジションです。
キャスト・スタッフのマネジメント、売上やサービス品質の管理など、店舗運営全体に携わっていただきます。
業務範囲は広いですが、その分裁量も大きく、自分の判断で現場を動かしていけるやりがいのある役割です。
成果を出した分だけ評価される環境で、マネジメントスキルを高めたい方に最適です。
業務内容
・店舗全体の運営・管理
・売上・目標数値の進捗管理と改善アクション
・キャストや店舗スタッフの教育・勤怠・シフト管理
・店舗内オペレーションの改善、マニュアル整備
・顧客満足度向上のための施策立案と実行
・問い合わせ・クレーム対応などのカスタマーサポート
・本部との定期ミーティング・レポート提出
応募資格
・接客業やサービス業におけるマネジメント経験
・現場の数値や課題に対して改善提案ができる方
・人材育成やチームマネジメントに興味・関心がある方
・基本的なPC操作ができる方（Excel・LINE・メール対応など）
・風俗業界での店舗管理経験（在籍/受付/エリア問わず）
・店長・副店長などの役職経験
・数字管理や販促経験のある方
・キャスト対応に自信がある方
求める人物像
・「売上だけでなく人の成長にも向き合える」方
・指示待ちではなく、自ら考えて動ける方
・臨機応変な対応力を持ち、現場と本部をつなげられる方
・リーダーシップと優しさのバランスが取れる方
募集要項
- 職種
- 店長（店舗管理職）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
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シフト制（実働8時間／休憩1時間）
※店舗によって営業時間・シフト構成は異なります - 勤務地
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各店舗
※必要に応じて出張・巡回あり - 給与
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月給：350,000円〜550,000円（能力・経験を考慮）
＋店舗インセンティブ・成果報酬あり
※店長経験者は前職給与を最大限考慮します - 休日・休暇
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・週休2日制（シフト制）
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 - 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（1〜2回）
3.内定
※状況によりWeb面談可。スピード選考も可能です。
【このポジションの魅力】
1店舗を丸ごと任される、責任と裁量のバランスが魅力
数値目標やオペレーション改善など、成果が明確に評価される環境
キャストやスタッフの成長を見守り、チームとして店舗を創る手応え
実績に応じて幹部職へのキャリアアップも可能
